La comunicación interna en un centro de trabajo es importante pero la externa yo diría que aún más. Si ésta funciona bien se recibe un feedback que puede influir y mucho en las dinámicas internas suponiendo una gran motivación, que es el eje de la buena praxis.
Una de las mayores dificultades de trabajo que estoy encontrando en mi trabajo como miembro de un EOEP es el desconocimiento de nuestras intervenciones, el sentido de las evaluaciones psicopedagógicas en el marco administrativo actual y otros factores que deben ser atajados para conseguir optimizar nuestros esfuerzos. Esto se podría conseguir a través de un buen plan de comunicación externo por ejemplo.
Aquí presento un esbozo de ideas para ambos planes de comunicación, tanto el interno como el externo.
Una de las mayores dificultades de trabajo que estoy encontrando en mi trabajo como miembro de un EOEP es el desconocimiento de nuestras intervenciones, el sentido de las evaluaciones psicopedagógicas en el marco administrativo actual y otros factores que deben ser atajados para conseguir optimizar nuestros esfuerzos. Esto se podría conseguir a través de un buen plan de comunicación externo por ejemplo.
Aquí presento un esbozo de ideas para ambos planes de comunicación, tanto el interno como el externo.
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